যুক্তরাজ্যে চলতি বছর গ্রীষ্মকালীন চাকরির বাজারে বড় ধরনের ইতিবাচক পরিবর্তন লক্ষ্য করা গেছে। রিক্রুটমেন্ট অ্যান্ড এমপ্লয়মেন্ট কনফেডারেশন (REC)-এর সাম্প্রতিক শ্রমবাজার ট্র্যাকার অনুযায়ী, গত বছরের তুলনায় এবার আতিথেয়তা ও পর্যটন খাতে মৌসুমী কর্মী নিয়োগের হার উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়েছে। গত বছর এই সময়ে ব্রিটিশ গ্রীষ্মকালীন চাকরির ভবিষ্যৎ নিয়ে যে শঙ্কা তৈরি হয়েছিল, তা অনেকটাই কেটে গেছে।
বিশেষজ্ঞদের মতে, অস্বাভাবিক উষ্ণ আবহাওয়া এবং খেলাধুলা, সঙ্গীত ও বিভিন্ন সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠানের ঠাসা ক্যালেন্ডার এই কর্মসংস্থানের চাহিদা বৃদ্ধিতে বড় ভূমিকা রেখেছে। গত বছর নিয়োগের হার কমে যাওয়ায় তরুণদের কর্মজীবনের প্রথম অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ নিয়ে উদ্বেগ দেখা দিয়েছিল, তবে এবারের চিত্র ভিন্ন। যদিও অনেক এন্ট্রি-লেভেল বা প্রারম্ভিক পর্যায়ের চাকরির বাজার পুরোপুরি ঘুরে দাঁড়ায়নি, তবুও আতিথেয়তা, পর্যটন এবং নির্মাণ খাতে গত বছরের চেয়ে কাজের সুযোগ অনেক বেশি।
REC-এর চিফ মেম্বারশিপ অ্যান্ড ইনোভেশন অফিসার ম্যাক্সিন ব্লিঘ জানিয়েছেন, তরুণদের জন্য আয়ের পথ এখনো পুরোপুরি সহজ হয়নি। তবে তিনি আশাবাদ ব্যক্ত করেছেন যে, যুক্তরাজ্যে দীর্ঘস্থায়ী উষ্ণ আবহাওয়া বা ‘ইন্ডিয়ান সামার’-এর সম্ভাবনা থাকায় এই চাকরির সুযোগগুলো স্বাভাবিক সময়ের চেয়ে বেশিদিন স্থায়ী হতে পারে।
পরিসংখ্যান অনুযায়ী, চলতি বছরের জুলাই মাসে যুক্তরাজ্যে প্রায় ১৬ লাখ ৭০ হাজার সক্রিয় চাকরির বিজ্ঞাপন ছিল। এটি গত বছরের একই সময়ের তুলনায় ৭.৭ শতাংশ বেশি। তবে জুন মাসের তুলনায় জুলাই মাসে নতুন চাকরির বিজ্ঞাপনের সংখ্যা ২.৬ শতাংশ হ্রাস পেয়েছে।
ফুটবল বিশ্বকাপসহ বিভিন্ন বড় ইভেন্ট এবং অনুকূল আবহাওয়া সামগ্রিকভাবে শ্রমবাজারকে চাঙ্গা করেছে। যদিও সামগ্রিক নিয়োগের ক্ষেত্রে কিছুটা ধীরগতি লক্ষ্য করা যাচ্ছে, তবুও মৌসুমী চাকরির এই প্রত্যাবর্তন ব্রিটিশ অর্থনীতিতে নতুন গতির সঞ্চার করেছে।